Descripción del trabajo
Para importante empresa de servicios de salud, ubicada en C.A.B.A., nos encontramos en proceso de selección de un Analista Semi Senior de Capacitación y Desarrollo.
Sus principales tareas están orientadas a la implementación del plan de capacitación anual acorde al presupuesto asignado, diseñar los programas de capacitación requeridos, tanto sea de desarrollo interno como aquellos que fueran tercerizados a través de consultoras, crear y desarrollar capacitaciones a medida según requerimientos internos, realizar el ingreso de los colaboradores a la empresa a través de la inducción institucional, actualizar mensualmente los indicadores relacionados al área, brindar soporte y realizar el seguimiento del proceso de evaluación de desempeño en cada periodo, realizar el seguimiento de los planes de desarrollo dentro de la empresa, mantener actualizado el mapa de talentos de la empresa, diseñar los planes de carrera y garantizar su cumplimiento, gestión integral de los procesos de capacitación desde su diseño, relevamiento de proveedores, implementación, organización de la logística, preparación del material, invitaciones e inscripciones, así como brindar soporte al área de selección, en caso de ser requerido.
La empresa ofrece contratación en relación de dependencia, por tiempo indeterminado, en interesante contexto de desarrollo profesional.
Orientamos nuestra búsqueda a profesionales graduados de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Psicología, Administración de empresas o afines, con experiencia laboral en el área de Capacitación y Desarrollo, excelente dominio de herramientas informáticas, muy buen manejo de relaciones interpersonales y de comunicación, con perfil proactivo, fuerte orientación al cliente interno, compromiso organizacional y capacidad de trabajo en equipo.
Los profesionales interesados en este proceso, enviar CV a pvarela@scigestion.com.ar